従業員のやる気が利用者の定着率を上げる

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イメージ画像(フィットネスコンサルティング・新規開業 株式会社ワイルド・ライフ・コーポレーション)

スポーツジムの開業を検討している方は【ワイルド・ライフ・コーポレーション】へご相談を(開業をはじめ資金の調達なども徹底サポート!)〜従業員のやる気が利用者の定着率を上げる〜

スポーツジムの開業に関することは【ワイルド・ライフ・コーポレーション】へ〜開業をはじめ資金の調達など運営面もサポート!〜

スポーツジムの開業を始めて行うとなると、何かと分からないことが多いものです。

【ワイルド・ライフ・コーポレーション】は、スポーツジムの開業サポートをはじめ、資金の調達など運営面も徹底的にサポートしております。

多くの中型・大型スポーツジムを黒字に導いた実績を活かし、あらゆる面からサポートしてまいりますので、スポーツジムの開業を検討している方は、ぜひご相談ください。

スポーツジムの開業にお困りなら【ワイルド・ライフ・コーポレーション】へご相談を〜ROCP経営の導入をご提案〜

スポーツジムの開業・運営をサポートする【ワイルド・ライフ・コーポレーション】は、ROCP経営の導入を通してジムの運営をサポートしてまいります。

ROCP経営とは、目標利益を確保するために必要となる人材育成に繋がる経営スタイルであり、スポーツジムの運営という観点から見ると極めて適切な手法です。プロによる開業サポートをお求めの方は、ぜひROCP経営の導入もご検討ください。

【ワイルド・ライフ・コーポレーション】へご相談いただくことで、ノウハウを吸収しながらROCP経営を導入することができます。

従業員の「やる気」が利用者の定着に繋がる

スポーツジムは立地の良さに恵まれていれば集客が有利ですが、新規加入者が短期間で退会することも考えられます。これはいわゆる「利用者の定着率が低い状態」といえますが、これを防ぐためには従業員の「やる気」が鍵となります。

なぜ従業員のやる気が利用者の定着に繋がるのか

従業員のやる気が利用者の定着に繋がる理由は、利用者と接する立場にあるからです。利用者と接する立場にある従業員がずさんな対応をとってしまうと、お客様は心証を悪くし二度と足を運ばなくなることも考えられます。

従業員がお客様に適切な対応をとるためには、その原動力となる「やる気」が必要不可欠です。以上のことから、スポーツジムの運営においては、利益を出しつつ従業員のやる気を引き出さなければなりません。

適切な評価が従業員のやる気に

従業員のやる気を引き出す手法は実に様々ですが「適切な評価を行う」のが代表的な方法です。会社側が適切に評価しているつもりでも、従業員側ではその評価に対して不満を抱いている可能性も少なくありません。

こうした双方の認識の乖離を防ぐためには、従業員自らの給料と利益貢献のバランスを考慮し、適切な人事評価を行うことが大切です。また、評価の内容を詳細に各従業員に伝え、認識の共有を図ることも忘れてはなりません。

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スポーツジムの開業をご検討中なら、初期費用など資金調達のご相談を承る【ワイルド・ライフ・コーポレーション】へ

会社名 株式会社ワイルド・ライフ・コーポレーション
所在地 〒182-0024 東京都調布市布田1-45-6-605
電話番号 042-426-8351(※受付時間/平日10:00〜17:00)
URL https://wildlife.jpn.com/
概要 スポーツジムの開業をお考えの際は、【ワイルド・ライフ・コーポレーション】へお任せください。開業をはじめ、資金の調達(初期費用など)のサポートを行なっております。

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